【新卒・キャリア】企業理念・・を志望動機にするなら

「御社の企業理念に魅かれました」
というのを、面接の場で志望動機として言おうと思うなら。

他に、言うことがまったく思い当たらないなら。

でも、これをそのまま言わないほうがいい、というのは
昨日ご紹介したとおりです。


アレンジ方法の必殺技としては、受ける会社の企業理念を、
誰かから直接聞いて感銘を受けた
ことにするのが一番いい。


相手は、友人でも先輩でも、
社長がテレビでしゃべっているのをたまたま見たでも、
説明会で誰かが言ったでも、なんでもいいと思う。


＜仕事は自ら「創る」べきで、与えられるべきではない。の場合＞
　※電通の「鬼十訓」から引用。


例）新卒バージョン

大学のサークルの先輩が、御社で働いているんです。
就活のときにも、十数社から内定をもらっていて、
すごく、色々なんでもできて、憧れの先輩なんです。

この間、会ったときに、ちょっと元気がなくて、
どうしたのかなと思ったら、
「仕事は自ら「創る」べきで、与えられるべきではない。って難しいよなあ・・」
って言うんです。

色々話を聞いたんですけど、
僕にはまだその難しさは理屈でしかわからないんですけど、
あの先輩が頭を悩ますほどのことなのか、と思うと、
自分もチャレンジしてみたい気持ちがすごく出てきたんです・・


例）中途バージョン


現在の仕事で、多少御社とお付き合いがありまして。
営業担当の方もすごく優秀で、色々とお話したことがあるんです。

あるとき、たまたま御社の企業理念のひとつである
「仕事は自ら「創る」べきで、与えられるべきではない」
というのを知りまして。

ああ、なるほどな、と思ったんです。
その営業マンの方の仕事のスタイルそのものだなと。

今後のキャリアステップをどうしていこうかと悩んでいた
私にとっては、「仕事は創るべき」という言葉は重く響きました。
今の会社では、決められた仕事を決められた手順どおりできればいい、
と言われているので、
創る仕事ができるフィールドへ行きたいと強く思いました。



なんて感じでしょうか。


まあ、要するに、
面接前にチラッとHPを見て決めた志望動機
なんかじゃないな、と面接官に思ってもらえればいいのです。


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