tag:blogger.com,1999:blog-7090762952389911788.post5847781538400454934..comments2020-05-06T09:07:19.629+09:00Comments on 元人事担当者がつづる面接裏マニュアル: 【キャリア】募集要項のほのめかしと就職弱者は誰なのかっていう話元人事担当者http://www.blogger.com/profile/10571068523402164190noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-7090762952389911788.post-40153287827552537632013-09-02T12:55:56.060+09:002013-09-02T12:55:56.060+09:00>世の中は、基本的に平等ではないのです。
おっしゃるとおりですね。参考になります。
今回の...>世の中は、基本的に平等ではないのです。<br /><br />おっしゃるとおりですね。参考になります。<br /><br />今回の件は、縁がなかったということで、割り切る事にします。Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7090762952389911788.post-49642422978472474212013-09-01T23:01:21.339+09:002013-09-01T23:01:21.339+09:00>匿名さん
コメントありがとうございます。
ドタキャンですか。平日で休みまでとっていたのであれば...>匿名さん<br /><br />コメントありがとうございます。<br /><br />ドタキャンですか。平日で休みまでとっていたのであれば、ちょっとキツいですね。先方も非常識は承知だったのだと思いますが、やむにやまれぬ事情があったのかもしれません。<br /><br />しかし、こういう考え方もあります。世の中は、基本的に平等ではないのです。ちょっと語弊があるかもしれませんが、相手との関係において、常に双方がお互いを最優先にする関係というのはまれです。特にビジネスの世界においては、どちらかが売る側で、どちらかが買う側です。そうなると、売る側は買う側の相手に都合をあわせることが大半です。<br /><br />もしかしたら、先方からのドタキャンの際に、企業側が一言「社長の母親が危篤で」とか「社長自身もなんとか調整しようとしたのですが、どうにもならない用事が・・」とか言ってくれてたら、断らなくてもすんだかもしれませんね。<br /><br /><br /><br />名前が変わっていて得することは、別にないと思います。<br />業界で名前が知れていれば、逆に損をすることはあるかもしれませんが。<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />元人事担当者https://www.blogger.com/profile/10571068523402164190noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7090762952389911788.post-74027500016753601192013-08-27T12:02:29.389+09:002013-08-27T12:02:29.389+09:00いつも拝見させていただいており、ありがとうございます。
今、転職活動の真っ最中なのですが、先日、社...いつも拝見させていただいており、ありがとうございます。<br /><br />今、転職活動の真っ最中なのですが、先日、社長との最終面接を当日にドタキャンされました。<br />社長に急用ができたので、延期したいと。こちらは、平日なので休暇を取っていたのに。。です。<br />即、「もう、面接は結構です。」とお断りしてしまいました。<br />私としては、非常識だと思ってしまったのですが、ブログ主さんは、この事にどう思いますか?<br /><br />あと、名前が変わっていて得することってありますか?特に書類選考で。Anonymousnoreply@blogger.com